respect des normes. Le SIB permet aux responsables hospitaliers des établissements de santé de disposer d’une paie juste et conforme en toute sérénité.

Le service de paie hospitalière proposé par le SIB permet aux responsables hospitaliers des établissements de santé de disposer d’une offre de paie complète.

• Veille réglementaire
  • lettre d’information mensuelle
  • conseil (nomenclature Fonction Publique Hospitalière)
  • comité référents Ph7
• Assistance utilisateurs
  • applicative
  • métier
  • formations
• Accès et maintenance des outils
  • portail SIB
  • portail et moteur de paie Ph7
  • suivi des flux
• Calcul et édition de la paie
  • calcul des bulletins de salaire suite à la réception des dossiers agents
  • mise en ligne de nombreux états de contrôle
• Exploitation des résultats de la paie
  • dématérialisation des états de paie avant impression
  • impression et expédition des états souhaités
  • production et mise en ligne de rapports et listes spécialisés
  • interfaces (virement, mandatement, …)
  • mise sous pli et expédition des bulletins de salaire
  • impression et insertion d’annexes
• Déclarations associées à la paie :
  • DADS, PASRAU, FEH, FNC
• Aide au décisionnel
  • production de tableaux de bord et de rapports
• Requêtage sur l’historique de paie

• Plus de 150 clients : CHU, CH, EHPAD, …
• 110.000 bulletins de salaire / mois

• Une équipe experte en paie hospitalière
  • 8 personnes
• Des outils performants :
  • Ph7 moteur de calcul fiable
  • portail internet riche
  • maîtrise des flux de données
  • interopérabilité et interfaçage
• Une procédure claire s’appuyant sur une méthodologie projet et des processus qualité dans une démarche d’industrialisation